Me imagino
que como le sucede a la gigantesca mayoría de nosotros, su sueldo es de una
importancia crítica y de una agobiante e inmóvil preocupación la que es quizá
la mayor y la más constante en su vida.
Esto es porque casi toda su vida (sino toda) y la de su familia están
desafortunadamente imputadas a la remuneración que usted recibe. Este salario que usted recibe no está basado en justicia,
necesidad, lógica, respeto o dignidad humanos; sino en la medida del egoísmo y
la codicia de su empleador. ¿Qué cosas,
no?
Ya por
muchos años se ha discutido que el ingreso pecuniario de las personas se ha
estado deteriorando gradualmente, y que el poder adquisitivo de los asalariados
ya no es el mismo del que hace un tiempo atrás.
La mayoría de la gente atribuye esto a la inflación, a la deflación, a
las inorgánicas subidas de precios, a la falta de trabajo y oportunidades, y a
otras muchas razones y motivos que en mi llana pero respetuosa opinión, son
nada más que el artero producto de una subrepticia Ecmnesia que vive y ha
vivido alegre e ininterrumpida por años bajo sus propias narices, cosa que sus
políticos e industrialistas lo saben muy bien, pero que les importa un bledo
porque para ellos; usted vale menos que los subtítulos de una película
porno.
Esto no es
su culpa, pero lo será si no es capaz de visualizarla, entenderla, y actuar en
base a ello. Los salarios pueden
aumentar, reducirse, o estancarse. El
estancamiento es una situación que ocurre dentro de una economía cuando la
producción total está disminuyendo, se está estabilizando, o está aumentando
ligeramente. El desempleo constante es
también una característica de una economía estancada. En cambio, el estancamiento produce como
resultado un bajo crecimiento de empleos, sin aumentos salariales y una
ausencia de auge o alzas en el mercado.
El
estancamiento o la variación de los salarios no están correlativamente
vinculados o es una consecuencia de las alzas de precios o los costos de
vida. Estos fenómenos están más
supeditados al desarrollo económico de una región o de un país.
Vamos al
grano como dijo el cirujano(1).
¿Qué les ha pasado a los salarios desde que se inventaron? Bueno, en los comienzos esta sucia palabrita
(sueldo) tiene sus orígenes apegados a la palabra “salario”, que por su
aplicación, le dió el nombre a los individuos que forman parte de los ejércitos
en todo el planeta.
(1) La consuetudinaria y contemporánea palabra “cirujano”
es la última derivación idiomática en inglés.
Esta palabra se origina del Anglo-Norman Francés “surgien”, que es una
contracción del Antiguo francés “serurgien”, palabra que a su vez está basada
en el Latín “chirurgia”, y del griego “kheirourgia” donde kheir significa
“mano”, y ergon significa “trabajo”.
La Base del Salario o Sueldo
La palabra
con que denominamos a nuestros ciudadanos que pelean como parte de un conjunto
de fuerzas armadas terrestres es: soldado. Hoy, cualquiera sabe lo que es
un soldado, pero; ¿sabe cualquiera qué significa la
palabra "soldado" y de dónde viene? He descubierto
que la mayoría de la gente no tiene ni la más peregrina ni la más nebulosa
idea, quizá porque no sea importante; o tal vez –como muchas palabras de nuestro
lenguaje- las repiten solo porque se las enseñaron.
La palabra
soldado se deriva de la palabra "salis" del Latín, la que también en
Latín se escribe sal. La sal ha sido una parte extraordinariamente
importante en la historia de las civilizaciones por milenios.
La facultad de la sal para preservar alimentos fué uno de los elementos de
la fundación misma de la civilización porque eliminó la dependencia de la
sustentación basada solo en los alimentos disponibles localmente para consumo
durante las estaciones, e hizo posible el transporte de alimento a través de
largas distancias, y propició la conservación de éstos por mucho tiempo.
La sal no
era fácil de obtener lo que la convirtió en un artículo de muy alto importe
comercial, y que hasta se transformó en una forma de capital o dinero para
ciertos grupos. Su antigüedad,
importancia, y dependencia estratégica se puede ver en muchos caminos antiguos
establecidos desde la Edad del Bronce. Se dice que algunos caminos de sal
como la Via Salaria de la Antigua Roma, la que comunicaba a la ciudad de Roma
con el puerto de Castrum Truentinum y el puerto de Ancona en el Mar Adriático
en la Provincia Romana de Picenum; estuvieron directamente ligados a la
fundación de Roma.
¿Y esto
qué tiene que ver con soldado? Pues bien, ya sabemos que la sal era
valiosa, tanto así, que parte de la paga de las milicias de la Legiones
Romanas, era en sal. De aquí es que se deriva la palabra
"salarium", o salario en Castellano (en Inglés es salary),
y los que reciben salario son "asalariados", lo que es sumamente
contrario a "estar salado" o "andar salado".
Entonces, para poder entregar la parte de la paga en sal a las milicias
diseminadas y desparramadas por todos los lejanos y recónditos rincones del
Imperio Romano, los Césares tenía divisiones especiales entre sus milicias para
transportar y proteger la sal.
Según el autor, historiador, naturalista y filósofo
Romano Gaius Plinius Secundus (23 AEC – Agosto 25, 79 DC) mejor
conocido como Plinio el Viejo; a estas milicias especiales se les llamaba
"sal dare", que en Latín significa "dar sal", y a sus
integrantes, "dadores de sal" o " dadores de sal".
Una vez que el salarium se les pagaba a las tropas, éstas estaban "sal-darem"
o pagados o saldados, y los entregadores de la sal estaban "sal
tradidit" o "sal liberados"; desde donde se deriva la expresión
"saldar una cuenta" pendiente. Cuando un legionario era atacado
con la negra intención de robarle su sal, era "asaltado". ¿Qué cosas, no?
Entonces
el milico que transportaba, protegía y entregaba los pagos en sal incluyendo su
parte, era un "saldado" o "soldado". La palabra se
mantuvo porque estos "soldados" eran los más populares entre las
tropas. Hoy por hoy, la sal no es una cosa de milicia, pero un asunto más
culinario. Esta curiosa palabra ha
generado otras palabras tales como salsa,
ensalada, salame, salero, salado, salchicha, salcochar, saliva, salmuera,
comensal, y otras más entre muchas con la excepción
de “saltimbanqui”, el que es una caenogénesis* de "Chinchinero". Ahora sabe por qué
llamamos a nuestros guerreros: soldado.
Una Palabra Acerca de Sueldo o Salario
Es
importante hacer hincapié en que el conocimiento de la estructura y tendencias
de los salarios es vital para valorar el estado económico de la población
trabajadora. Las tasas de sueldos y
salariaos siguen siendo la base remunerativa principal del trabajo, aunque
durante las últimas décadas se ha creado una nueva dimensión con la asurgencia*
de diversas formas de suplementos salariales para aumentar la compensación de
los empleados.
También
hay que tener en consideración que la fluctuación y niveles de sueldos y
salarios se basan sobre la estructura de los tipos y características de las
fuentes de trabajo, tales como ocupación, industria, región, estado de unión o
sindicato, y sexo. Estos elementos
proporcionan una visión crucial sobre el estado y bienestar de la población
asalariada.
Las Razones más Comunes por las que los Salarios
Varían
Todos
aportan destrezas y habilidades únicas a un trabajo, y no hay dos trabajos
exactamente iguales. Hay variaciones que
afectan la remuneración por trabajos dentro de la misma ocupación. A menudo, cuanto más pronunciadas son estas
variaciones, mayor es la diferencia salarial.
En gran
contraste, las ocupaciones con menos variabilidad entre las capacidades de
los trabajadores y empleos pueden
arrojar diferencias salariales menos disparatadas. Los cocineros de comida rápida por ejemplo,
tienen salarios bastante consistentes, y los empleos en esta ocupación tienden
a involucrar tareas similares, industrias de empleo similares, y una base de
requisitos de habilidades bastante pareja entre los trabajadores.
Requisitos Necesarios Para Optar a un Salario
Beneficioso
Credenciales
Los
trabajadores o el personal que tiene educación avanzada o tiene una
certificación o licencia profesional, pueden optar a sueldos más altos que
otros trabajadores en la misma ocupación que no tienen estas credenciales,
especialmente cuando los empleadores solicitan credenciales como condición de
empleo.
Experiencia y Habilidad
Más a
menudo que nó, cuanto más tiempo una persona hace un trabajo, más productiva y
prolífera se vuelve. Como resultado de
esta experiencia, aquellos trabajadores más experimentados generalmente ganan
más que aquellos menos diestros o principiantes. Aquellos trabajadores que poseen ciertas
habilidades que están en alta demanda, también pueden ganar más.
Industria o Empleador
Normalmente
los salarios ocupacionales varían según la industria y el empleador de éstas.
Las diversas condiciones de trabajo, el tipo de clientela y los requisitos de
capacitación industriales son algunas de las razones por las cuales los
salarios pueden diferir en gran medida de un entorno laboral a otro.
Labores de Trabajo
Las
labores de trabajo para una ocupación específica a menudo tienen descripciones
de posición similares a través de la industria, pero las tareas o labores individuales
específicas pueden variar bastante.
Habitualmente los trabajos que implican tareas o labores más complejas o
que acarreen una mayor responsabilidad, pueden gozar de salarios más altos que
aquellos que no lo tienen, incluso dentro de una misma empresa.
Ubicación Geográfica
Algunos
lugares o áreas a menudo ofrecen salarios más elevados que otros para trabajos
en una misma ocupación. La demanda local
por la mano de obra y el costo de vida asociado con la región se encuentran
entre los factores geográficos más importantes que afectan el nivel de los
salarios.
El Éxito y el Rendimiento
Algunas
ocupaciones son extremadamente competitivas y una pequeña cantidad de
trabajadores que tienen probado éxito en ellas, a menudo tienen ingresos muy
altos. Por otra parte, aquellos
trabajadores cuyo salario depende de su desempeño laboral, también pueden optar
a salarios mucho más, o en contraste; salarios más bajos.
Como usted
puede ver, hay muchos factores que están entrelazados para definir un sueldo o
un salario. Los nombrados arriba son los
de más peso, pero hay otros factores que afectas el nivel de salarios como por
ejemplo la salud, la disponibilidad de empleos, poca demanda de empleados y una
gran cantidad de postulantes para las vacantes ofrecidas, edad, y educación por
nombrar algunas.
Además,
factores sociales a menudo afectan el empleo de las personas. Complicaciones sociales se inyectan en la
infraestructura de la empresa creando una guía de facto para la interacción
entre empleados, lo que puede tener un efecto positivo o negativo en los
empleados y en la producción. Aprender
qué factores sociales están en juego es un paso importante para identificar lo
positivo y lo negativo dentro de una empresa.
Y por último, si usted tiene mala suerte, le podría tocar un jefe o una
jefa de mierda.
Salario Mínimo
¿Qué es el salario mínimo?
En los
Estados Unidos, un salario mínimo es la remuneración más baja que los
empleadores pueden pagar legalmente a sus trabajadores, y a su vez, es el
importe mínimo por el cual los trabajadores pueden vender su labor. Aunque las leyes que regulan el salario
mínimo están vigentes en muchas jurisdicciones, existen diferencias de opinión
sobre los beneficios e inconvenientes que un salario mínimo significa para los
trabajadores asalariados. Los
correligionarios del salario mínimo expresan que éste eleva el nivel de vida de
los trabajadores, reduce la pobreza, reduce la desigualdad salarial, y aumenta
la moral.
Contrariamente,
los contrincantes del salario mínimo señalan que, en efecto; aumenta la
pobreza, aumenta el desempleo -especialmente entre los trabajadores no
calificados o sin experiencia- y es altamente perjudicial para las empresas
porque los salarios mínimos excesivamente altos, obligan a las empresas a aumentar
los precios de sus productos y servicios para poder resguardarse del gasto
adicional de pagar un salario más costoso, y además dicen que algunos
trabajadores de bajos salarios no podrán encontrar trabajo(2) los
que tendrán que incrementarán las hileras del desempleo.
(2) El raciocinio detrás de esta corriente de
pensamiento es que las empresas tienen que gastar más dinero para cubrir los
gastos ordenados por las leyes del salario básico, entonces se ven obligados a
reducir las vacantes existentes de empleo para poder compensar los gastos
incurridos por los requerimientos del salario mínimo.
Por otro
lado, los modelos de oferta y demanda sugieren que puede haber pérdidas de
bienestar y empleo a partir de salarios mínimos, para el trabajador y para la
empresa también. Sin embargo, si el
mercado laboral está en un estado de monopsonía(3), los salarios
mínimos pueden aumentar la eficiencia del mercado. Acerca de esto, se mantiene un debate
permanente acerca de los posibles efectos de los salarios mínimos en la
economía.
(3) En economía, un monopsonio (del Griego Antiguo
“μόνος” (mónos) "uno" + ὀψωνία (opsōnía) "compra") es una
estructura de mercado en la que un solo comprador de bienes y servicios
controla substancialmente el mercado de vendedores. En la teoría microeconómica del monopsonio se
supone que una sola entidad tiene poder de mercado sobre los vendedores como el
único comprador de un bien o servicio, de la misma manera que un monopolista
puede influír el precio de sus compradores, en el que solo un vendedor está
disponible para muchos compradores.
Las
primeras leyes federales que imponen la afiliación sindical obligatoria que
prescribe salarios mínimos para sus miembros, se aprobaron por primera vez en
Nueva Zelanda y Australia en la década de 1890.
El movimiento por los salarios mínimos fué motivado por primera vez como
un recurso para proteger a los trabajadores de la explotación en las
fábricas. Se pensaba que los empleadores
tenían un poder de negociación injusto y arbitrario sobre sus trabajadores. Con el paso del tiempo los salarios mínimos
se concibieron como una manera de asistir a las familias de más bajos
devengos. Hacia fines del siglo XX, la
mayoría de los países civilizados ya habían introducido alguna legislación
sobre salarios mínimos.
En los
Estados Unidos, en el año 1938 cuando el salario mínimo Federal se convirtió en
ley por primera vez, el salario mínimo era de 25 centavos de dólar. Si ajustamos este salario en base a la
inflación, hoy valdría alrededor de US$ 4.19.
El salario Federal mínimo hoy en los Estados Unidos es de US$ 7.25 por
hora de trabajo, alrededor unos $ 4,772 Pesos chilenos. ¿Se quiere venir para acá?
¿Se Puede Vivir con un Salario Mínimo?
Bueno,
aquí en Norteamérica, si usted es bastante joven, soltero y sin vicios y vive
en la loma de los quesos donde nadie vive; quizá pueda sobrevivir con este
sueldo. Si usted vive en una zona urbana
civilizada, el salario mínimo no es apropiado para los
costos urbanos.
Un salario
anual para una persona que gana US$ 7.25 por hora es de US$ 15,080 anual, lo
que está por encima del umbral de pobreza que el gobierno de EE. UU
reclama. El umbral de pobreza para una
sola persona en al año 2012 era de US$ 11,945 anual. Pero si usted tiene dos hijos y una esposa
que aun siga con usted, el umbral de pobreza aumenta a US$ 23,283, lo que
significa que se necesita que dos adultos trabajen a tiempo completo, lo que
aumentaría los gastos en cuidado infantil, y no caer en las redes de la
pobreza.
Si su
trabajo se complementa con propinas, su situación entonces es aún más precaria
porque el salario mínimo Federal para los trabajos que reciben propinas es de
solo US$ 2.13 por hora. Supuestamente
las propinas compensarían la diferencia de peculio. Si las propinas no cubren la diferencia,
entonces usted está completamente y absolutamente jodido.
Tristíficamente la mayoría de las veces, los restaurantes y sus clientes
tacaños y otros cicateros empleadores de servicios no logran cerrar la
diferencia monetaria, sino que aumentan su inmiseración*.
¿Quién Trabaja por Salario Mínimo en USA?
En el año
2010 según la información provista por la Oficina de Estadísticas Laborales,
4.4 millones de trabajadores estadounidenses recibieron el salario mínimo
Federal o inferior. Más de la mitad de aquellos trabajadores eran menores de 25
años, lo que significa que eran adolescentes y estudiantes universitarios con
trabajos de medio tiempo y de temporada.
Aquellos que ganan el salario mínimo son una porción relativamente
pequeña de la economía nacional estadounidense.
El total de trabajadores a quienes se les paga por hora con el salario
mínimo es solo el 4%, o menos.
La mayoría
de los que trabajan en restaurantes y en otros trabajos de servicio; tales como
las industrias del turismo y hospitalidad, incluyendo hoteles, complejos
turísticos, centros de vacaciones, etc.; tienen el porcentaje más alto de
trabajadores con salario mínimo el que cuenta alrededor del 23% en los Estados
Unidos.
Sueldo
De acuerdo
a mi assot mentalidad, la palabra esclavo se trocó por la palabra
empleado. En la antigüedad al esclavo se
le sometía a través de varios sistemas de explotación, pero el inteligente
humano elucubro una manera más activa y efectiva para mantener la esclavitud y
la llamó: empleado, y ahora lo azota con un salario mínimo. No todos los esclavos son fustigados con un
salario mínimo, algunos de ustedes también lo son: mire su cheque cuando lo
recibe, y vea lo que queda después que lo gasta. ¿Es usted un esclavo de su cheque? ¿Qué cosas, no?
El otro
inventito fabuloso para perpetuar la esclavitud económica entre los humanos
debiluchos se llama Tarjeta de Crédito.
Este invento de vasallaje consciente es fantástico: le apetece a todos y
es muy fácil de enviciarse con él. Les
lava el cerebro a los mas débiles convenciéndolos de que pueden gastar más de
lo que ganan. Yo pensaba que la
esclavitud de la Hipoteca era malo, pero éste solo dura entre 30 y 40 años, el
de la Tarjeta de Crédito es de por vida.
¿Es usted un esclavo de su Tarjeta de Crédito? ¿Qué cosas, no?
Otra cosa
curiosa acerca del crédito es que borro completamente el valor del ser humano y
su palabra. La palabra de un
gentilhombre tenía valor y ostentaba crédito, pero con estos inventitos del
crédito, ahora su palabra vale mierda.
Vaya al banco y pida crédito con su palabra y una promesa de pagar a ver
cómo le vá.
Poder Adquisitivo
¿Qué es el
poder adquisitivo? El poder adquisitivo
o de compra es también conocido como exceso de capital. Esto es el dinero que un inversionista tiene
disponible para adquirir valores al considerar el término en un contexto
comercial. El poder de compra es igual
al total de efectivo retenido en la cuenta de corretaje más todo el margen
disponible.
Inflación
¿Qué
significa inflación? Esto no es cuando
su suegra se pone horriblemente gorda.
En economía, la inflación es un aumento sostenido en el nivel general de
precios de bienes y servicios en una economía durante un período determinado de
tiempo. Cuando el nivel general de
precios aumenta, cada unidad monetaria compra menos bienes y servicios; en
consecuencia, la inflación refleja una reducción en el poder de compra por
unidad de dinero, una pérdida de valor real en el medio de cambio dentro de la
economía. Una medida principal de la
inflación de precios es la tasa de inflación, que es el cambio porcentual
anualizado en un índice general de precios, generalmente el índice de precios al
consumidor. Lo contrario de la inflación
es la deflación (tasa de inflación negativa).
Costo de vida
¿Qué es el
costo económico de la vida? El costo de
la vida es la cantidad de dinero necesaria para mantener un cierto estándar de
vida al pagar gastos básicos como vivienda, alimentos, impuestos y atención
médica. El costo de la vida se usa a
menudo para comparar lo caro que es vivir en una ciudad en comparación con
otra. El costo de la vida está ligado a
los salarios. Si los gastos son más
altos en una ciudad, como Nueva York por ejemplo, los niveles salariales deben
ser más altos para que las personas puedan vivir en esa ciudad.
Si usted
vive en una ciudad cara y su sueldo es pequeño, al costo de vida urbano se le
suma el costo de su propia vida, la que se ve expuesta a los filudos anzuelos
de la pobreza.
Pobreza
En pocas y
claras palabras, la pobreza económica es la escasez o la falta de una cierta
cantidad de posesiones materiales o de dinero.
La pobreza es un concepto multifacético, que puede incluír elementos
sociales, económicos y socio-políticos.
La pobreza absoluta, la pobreza extrema o la indigencia se refieren a la
falta total de los medios necesarios para satisfacer las necesidades personales
básicas, como alimentos, ropa y refugio.
La pobreza
moral es otro concepto de pauperrimidad que solo se enseñorea entre políticos,
abogados delincuentes y frailes degenerados.
La pobreza
es como caminar descalzo en un piso de vidrios quebrados, y la riqueza es como
vivir en las nubes, lo más alejado posible de ese terrible suelo. Como si no fuese lo suficientemente malo que
su sueldo puede que lo tironee hacia el suelo de cristales molidos; las
Tarjetas de Crédito lo arrastran irremediablemente hacia él. Comience a mirar con recelo a sus Tarjetas de
Crédito.
Como decía
mi abuelito Víctor: “Aquel
que gasta más de lo que tiene, pretende ser más inteligente de lo que realmente
es.
Ambos son un infantil engaño”.
Esta frase resume al perfecto filosofunculista económico.
He
hablado.
____________________________
Et sub Glossarium
Glossarium – (Cum amore legentibus)
Asot – Engañar, besar
para vender.
Asurgente - Ascendiendo
creciente; curvándose hacia arriba.
Caeonogénesis – Proceso de crecimiento de un
individuo no común en su especie.
Ecmnesia - Una forma de amnesia en la que el paciente
puede recordar eventos más antiguos pero no los recientes.
Inmisceración - Empobrecimiento progresivo o
degradación.
Monopsonio - Con un
solo empleador disponible que está contratando.
____________________________
Post scriptum et quorumdam suggestionibus pro futurum: Si hay algún tema sobre el cual usted quisiera leer mis
traumáticas y ligeramente psicopatísticas opiniones, por favor sugiéralo a: rguajardo@rguajardo.us.
Caveat: Mis opiniones personales pueden resultarle ácidas, demasiado
honestas, corrosivas, irreverentes, insultantes, altamente irónicas, acerbas,
licenciosas, mordaces y de una causticidad filosófica sin límites conocidos por
el ser humano, y quizá no le apetezcan o acomoden intelectualmente; pero es lo
que habrá disponible basado en su pedido.
Gracias.
El Loco
